(PM) Waldkappel, 22.09.2010 - Wer heute im Aus- und Weiterbildungsmarkt erfolgreich tägig sein möchte, wird an einer umfassenden pädagogische Qualifizierung nicht vorbeikommen. Weiterbildungszeit ist wertvolle Zeit, die effizient genutzt werden muss. Weiterbildung muss deshalb sehr zielführend, mit den richtigen pädagogischen Techniken durchgeführt werden. Die Frage, ob dazu ein 3-5 tägiger Lehrgang ausreichend ist, beantwortet sich damit von selbst. Neben pädagogischen Hochschulstudien gab es bis vor Kurzem ausschließlich Zertifikatslehrgänge, die zu keinem Abschluss führen, sondern lediglich die Teilnahme an einem Lehrgang zertifizieren. Das trifft auch für die Zertifikatslehrgänge zu, die Zertifikate mit der Bezeichnung „Geprüfte(r)“ oder mit noch phantasievolleren Bezeichnungen wie „European“ oder gar „Master“ schmücken. Auch noch so phantasievolle Bezeichnungen, noch so hohe Kurspreise und noch so prominiente Vergabesituationen führen an der Tatsache nicht vorbei, dass diese Kurse lediglich mit einem Zertifikat enden und nicht mit einem gesetzlich anerkannten Bildungsabschluss. Seit 2009 existieren nun die gesetzlich geregelten, pädagogischen Aufstiegsfortbildungen „Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)“ und „Geprüfter Berufspädagoge (IHK)“. Der geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK) ist in der Hierarchie der gesetzlich geregelten Aufstiegsfortbildungen auf der Weiterbildungsstufe II angesiedelt und entspricht somit einem Fachkaufmann oder einem Fachwirt IHK. Der Geprüfte Berufspädagoge ist auf der Weiterbildungs-stufe III angesiedelt und entspricht einem „Betriebswirt (IHK). Großer Vorteil der gesetzlichen Aufstiegsfortbildungen gegenüber den klassischen Trainerausbildungen ist die Förderfähigkeit nach dem sogenannten Meister-Bafög. Bei der BEST Bildungs-GmbH, als einer der wenigen Anbieter von zertifizierten Trainerausbildungen und pädagogischen Aufstiegsfortbildungen ist derzeit ein ganz klarer Trend, hin zu den Aufstiegsfortbildungen zu erkennen. Als wichtigster Grund für ihre Entscheidung wird von den Kursteilnehmern der klare bundeseinheitliche und anerkannte Bildungs- abschluss genannt. An zweiter Stelle steht die Förderfähigkeit der Aufstiegsfortbildungen nach dem Meister-Bafög. An dritter Stelle wird die umfassendere pädagogische Qualifizierung genannt, die mehr berufliche Möglichkeiten eröffnet als ein Trainerzertifikat. Während bei einem Zertifikats- lehrgang die Zulassungsvoraussetzungen recht leicht erfüllt werden können, können diese von einigen Interessenten an den Aufstiegsfortbildungen nicht erfüllt werden. „Oftmals wird eine Vorabprüfung bei den IHK´n notwendig“, so Bernd Stelzer, Geschäftsführer der BEST Bildungs-GmbH. Nach Ansicht der BEST Bildungs-GmbH ist der Trend zu den Aufstiegsfortbildungen sehr erfreulich, weil er Transparenz in die Qualifikation von Trainern bringt. Weiter Informationen unterwww.diebest.de



BEST Bidlungs-Gmbh
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37284 Waldkappel
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QvorQ GmbH & Co. KG
Herr Timo Riekenberg
Am Hohen Weg 10
27313 Dörverden
+49-4234-94136
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Die BEST Bildungs-GmbH wurde in 1992 von Bernd Stelzer gegründet und entwickelte als erster Anbieter ein Konzept zu der Fortbildung“ Fachberater im Außendienst (IHK)”. Die kurz darauf veröffentlichte Fachbuchreihe “Der Fachberater im Außendienst”, das sehr praxisorientierte Ausbildungskonzept und die mehrfache Auszeichnung bei Trainingspreisen verhalfen der BEST Bildungs-GmbH, zur Marktführerschaft in diesem Bereich. In 1996 folgte die Aufstiegsfortbildung zum “Fachkaufmann für Vertrieb (IHK)”. Bei der Entwicklung des Rahmenstoffplanes für dieses Berufsbild durch die IHK Düsseldorf wirkte die BEST GmbH mit und entwickelte sich auch hier zum führenden Anbieter. In 1999 wurde das Konzept Fachkaufmann für Vetrieb mit einem “Certificate of Excellence beim Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet. Im Jahre 2001 entsteht in Zusammenarbeit mit der Erdal-delta Vertriebs GmbH in Mainz ein Konzept zur “Optimierung des Verkäuferportfolios”. Dieses Konzept gewinnt in 2003 den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze. Wegen der guten Erfolgsquote und der hohen Nachhaltigkeit erhält die BEST GmbH in 2008 den 5-Year-Award des BDVT. In 2003 beginnt die BEST GmbH das Aus- und Fortbildungsprogramm auf den Bereich der betrieblichen Bildung auszuweiten. Es entstand die Aufstiegsfortbildung zum Vertriebseiter und Trainer. Eine Fortbildung, die aufgrund der Marktentwicklung von Anfang an sehr hohe Akzeptanz im Markt gefunden hat. Die BEST GmbH wird Netzwerpartner im TAN-Trainernetzwerk des BDVT und bildet nach diesem Konzept Trainer aus. In 2006 entwickelt die BEST GmbH eine eigenständige Trainerausbildung und bietet diese in Koperation mit der IHK- Kassel als Zertifikatslehrgang an. Der “Trainer für betriebliche Weiterbildung (IHK)” setzt sich im Markt schnell durch und wird eine der erfolgreichsten Trainerausbildungen in Deutschland.