Unternehmen können neben Lohnerhöhungen auch zu steuerfreien Arbeitgeberleistungen greifen. Dies hat den Vorteil, nicht nur die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten, sondern zugleich Geld für den eigenen Betrieb zu sparen.
(PM) München, 14.02.2014 - Gute Nachricht, unangenehme Folgen: Wenn sich Arbeitnehmer erst über eine Lohn- oder Gehaltserhöhung freuen und dann auf ihre Abrechnung schauen, schlägt häufig die Stimmung um. Denn das Plus lässt oft ihre Belastung durch Steuern und Sozialabgaben überproportional ansteigen und macht den Zuwachs kaum noch spürbar. Das können Arbeitgeber umgehen, wenn sie ihren Mitarbeitern das eine oder andere Extra wie Warengutscheine oder Fortbildungsmaßnahmen gewähren. Diese Sonderleistungen sind innerhalb bestimmter Grenzen steuerfrei oder pauschal besteuerbar und sozialversicherungsfrei. Welche Möglichkeiten es gibt, die Abgabenbelastung zu vermeiden oder zumindest freundlicher zu gestalten, zeigt Ecovis in der Broschüre „Steuerfreie Arbeitgeberleistungen“ auf. Der Ratgeber enthält mit rund 50 Stichwörtern das ganze ABC von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zukunftssicherung und wird jedes Jahr aktualisiert.
Interessierte können die aktuelle Version unter
www.ecovis.com/steuerfrei herunterladen.