(PM) Köln, 09.12.2016 - Die Arbeitnehmer in Dänemark, Norwegen und Costa Rica sind im weltweiten Vergleich besonders zufrieden, wie der jetzt veröffentlichte Global Workforce Happiness Index der Employer-Branding-Beratung Universum zeigt. Deutschland befindet sich auf dem elften Platz. In die Bewertung flossen sowohl die Zufriedenheit mit dem aktuellen Job als auch die Bereitschaft, den Arbeitgeber weiterzuempfehlen, sowie das Interesse an einem Jobwechsel ein. Universum befragte hierfür weltweit über 200.000 „Young Professionals“: berufstätige Akademiker bis 40 Jahre, die über maximal acht Jahre Arbeitserfahrung verfügen.„Die allgemeine Jobzufriedenheit ist ein wesentlicher Aspekt, wenn es darum geht, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Allerdings sind hohe Zufriedenheitswerte keine Garantie dafür, dass die Top-Talente dem Unternehmen treu bleiben oder es weiterempfehlen. Erst der Blick in die Details unserer Studien macht es möglich, gezielte datenbasierte Strategien zu entwickeln“, sagt Stefan Lake, Country Manager Germany von Universum. Westeuropäische Länder schneiden beim Global Workforce Happiness Index besonders gut ab. Deutschland erreicht bei der Jobzufriedenheit 7 und bei der Bereitschaft, den Arbeitgeber weiterzuempfehlen 6,5 von maximal 10 Punkten. Fast 62 Prozent der Befragten wollen den Arbeitgeber in den nächsten 2 Jahren wechseln. Am zufriedensten sind die deutschen Angestellten in der Automobilindustrie. Auf Platz 2 folgen die pharmazeutische und biotechnische Industrie und auf Platz 3 der Öffentliche Dienst. Interessant ist vor allem die Betrachtung je nach Branche, Geschlecht und fachlichem Hintergrund: So sind beispielsweise Young Professionals in der Automobilbranche, die Wirtschaftswissenschaften studiert haben, am wenigsten wechselwillig und würden ihren aktuellen Arbeitgeber am ehesten weiterempfehlen – bei der Zufriedenheit mit dem aktuellen Job liegen sie jedoch nicht an erster Stelle. Angestellte im pharmazeutischen und biotechnischen Bereich mit einem Studienabschluss in einem der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind sehr zufrieden mit ihrem aktuellen Arbeitgeber und würden ihn auch weiterempfehlen. Doch fast zwei Drittel von ihnen planen, den Arbeitgeber in den nächsten zwei Jahren zu wechseln.



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Der Global Workforce Happiness basiert auf den Daten der Young-Professional-Studie 2016 von Universum. Er fasst die Aussagen zur Zufriedenheit mit dem aktuellen Job, die Bereitschaft, den Arbeitgeber weiterzuempfehlen und die Wechselwilligkeit zusammen. Weltweit nahmen über 200.000 Young Professionals aus 57 Ländern teil. In Deutschland befragte Universum von Oktober 2015 bis Juli 2016 insgesamt 8.375 Berufstätige mit Hochschulabschluss, die 40 Jahre oder jünger sind und zwischen ein und acht Jahren Arbeitserfahrung nach Abschluss des Studiums haben.



Das internationale Forschungs- und Beratungsunternehmen Universum unterstützt Unternehmen beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. Von der Forschung über die strategische Beratung bis hin zu Kommunikationslösungen bietet Universum ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die Arbeitgebern helfen, aktuelle und künftige Mitarbeiter zu verstehen, für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Universum arbeitet mit weltweit über 1.700 Kunden und 2.000 Universitäten zusammen, um die Arbeitgeberpräferenzen und Karrierevorstellungen der Top-Talente zu untersuchen. Jährlich werden von Universum etwa eine Million Studierende und Berufstätige befragt. Universum nutzt die Erkenntnisse aus diesen Umfragen, um Arbeitgeber in den Bereichen Human Resources, Marketing, Werbung, Strategie sowie bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Weitere Informationen zu Universum: universumglobal.com/de/ und universumglobal.com.