(PM) , 03.06.2008 - „Stimmt der berufliche Weg, auf dem ich mich befinde, mit meinen eigenen Zielen überein?“ Wenn Sie sich diese Frage stellen und mit „Nein“ beantworten, ist es an der Zeit, über eine berufliche Neuorientierung nachzudenken. In der Boombranche Logistik stehen die Chancen für einen Wechsel sehr gut: wer Berufserfahrung in der Logistik mitbringt, ist gefragter denn je.

Gründe für das Gefühl, dass die Zeit für eine berufliche Neuorientierung gekommen ist, gibt es viele: Unzufriedenheit mit dem Gehalt oder die längst überfällige Gehaltserhöhung, mangelnde Anerkennung, fehlende Karriereperspektiven und Unterforderung können genauso ausschlaggebend für dieses Empfinden sein wie ein schlechtes Betriebsklima und unfaire Behandlung durch den Vorgesetzen. Kommen mehrere dieser Faktoren zusammen, ist die Zeit gekommen, sich mit dem Thema Stellenwechsel ernsthaft auseinanderzusetzen.

Bei vielen wechselwilligen Arbeitnehmern scheitert die Durchführung an der Furcht vor etwaigen Risiken und Veränderungen, die mit dem Wechsel einhergehen können: Finde ich einen neuen Job, der meinem Profil entspricht? Muss ich in Kauf nehmen, meine ganze Lebenssituation zu ändern und sogar mit der ganzen Familie umzuziehen?
Viele berufserfahrene Fach- und Führungskräfte haben zudem das Problem, dass sie die Kompetenzen, die sie sich im Laufe ihres Berufsweges angeeignet haben, kaum oder gar nicht nachweisen können. Dabei handelt es sich um solche Fähigkeiten, die sich der Arbeitnehmer beim „Hineinwachsen“ in ein neues Berufsfeld erarbeitet hat und die in den wenigsten Fällen schriftlich dokumentiert sind. Mit einem vergleichbaren Problem sehen sich ältere Arbeitnehmer konfrontiert, deren Zeugnisse und Leistungsnachweise keinerlei Aufschluss über ihre heutige Qualifikation geben.

Um diese berufliche Sackgasse, in der nichts vorwärts oder rückwärts zu gehen scheint, zu verlassen, ist es eine gute Möglichkeit, sich um professionelle Hilfe zu bemühen: Ein branchenkundiger Personalberater von logistic people, dem größten Personaldienstleisters der deutschen Logistik, kennt die Logistikbranche und die Anforderungen, die ein Bewerber für sie mitbringen sollte. In einem gemeinsamen Gespräch mit dem Wechselwilligen ermittelt der Personalprofi dessen Stärken und Interessen, um dann Wege und Perspektiven zu erarbeiten, mit denen in der Boombranche Logistik der Jobwechsel perfekt wird. Dabei profitieren die Bewerber von der jahrelangen Erfahrung von logistic people im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sowie von deren hervorragenden Kontakten zur Logistikbranche. Namhafte Unternehmen und berufserfahrene Fach- und Führungskräfte werden so passgenau zusammengeführt – eine Win-win-Situation für Bewerber und Unternehmen.

Gerade jetzt stehen die Zeichen für einen Wechsel günstig: die Logistikbranche boomt wie nie, Fach- und Führungskräfte werden überall gesucht. Und mit logistic people haben Bewerber den richtigen Partner gefunden, der sie auf dem Weg in den neuen Job von Anfang bis Ende begleitet, berät und vermittelt. Logistic people gestaltet die Stellensuche effizient und erfolgreich, Probleme lassen sich im Vorfeld lösen – damit der Jobwechsel auch zur gewünschten Verbesserung führt.

Zeichen: 3.359

Über logistic people GmbH:
logistic people ist Personaldienstleister in der Logistikbranche. Wir sind der richtige Ansprechpartner für Bewerber, die eine berufliche Perspektive suchen. Mit Know-how, Kontakten, Fachwissen und einem gesamtheitlichen Konzept aus Vermittlungs- und Schulungsangeboten beraten, unterstützen und begleiten wir Sie auf dem Weg zum neuen Job. logistic people ist in Hamburg, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Kassel, Nürnberg, Stuttgart, Offenburg und München vertreten. Kontakt: www.logistic-people.de

logistic people GmbH
Frau Claudia Jäschke
Farmstraße 118
64546 Mörfelden-Walldorf
E-Mail: c.jaeschke@logistic-people.de
Telefon: +49 (6105) 9767-284
Fax: +49 (6105) 9767-25