(PM) Düsseldorf, 23.11.2011 - Seit nunmehr einem halben Jahr ist Olympia Personaldienstleistungen Mitglied im sozialen Netzwerk facebook. Olympia möchte Bewerber dort erreichen, wo sie täglich mit Freunden und Verwandten kommunizieren. Olympia bietet auf facebook u.a. deutschlandweite Jobangebote nur wenige Klicks vom täglichen Austausch mit den Freunden entfernt (unter der Rubik „Stellenangebote“) an. Ferner werden dort Veranstaltungen wie Bewerbertage und Messen der Olympia-Niederlassungen gepostet.

Social Media Recruiting ist bei der Mitarbeitersuche mancherorts noch ungewohnt, gewinnt jedoch mehr und mehr an Bedeutung. Der Einsatz von Social Media bedeutet nicht nur für Olympia Veränderungen in der Kultur, Kommunikation und Unternehmensidentität. Es sollten alle Kanäle, die zur Verfügung stehen, genutzt werden, um über Social Media-Aktivitäten zu informieren. Hier kommen auch die Olympia-Mitarbeiter ins Spiel. Sie sind diejenigen, die am schnellsten, besten und vertrauenswürdigsten das eigene Unternehmen an die richtigen Zielgruppen weiterempfehlen können. Nicht umsonst nennt man das Social Web auch „Mitmach-Internet“ – jeder kann sich beteiligen.

Aktuelle Studien belegen, dass es in Zukunft für Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle spielt, ob sie sich mit dem Unternehmen, für das sie arbeiten, identifizieren können. Je besser ein Bewerber sich vorab über ein Unternehmen informieren kann, umso genauer kann er entscheiden, zu welchem Unternehmen er passt. Informationen über Unternehmensbroschüren reichen hier bei weitem nicht mehr aus. Um Bewerber für sich zu gewinnen bedarf es anhand Social Media einer punktgenauen Rekrutierung und einer Zielgruppenansprache derer, die sich im Web bewegen. Jedoch gehört dazu auch, mehr von sich Preis zu geben und Veranstaltungen, Unternehmensaktivitäten und Mitarbeiteraktivitäten im Web zu posten.

Olympia findet man unter: www.facebook.com/Olympia.Personaldienstleistungen