(PM) Hamburg, 06.01.2015 - Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht ein Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften, die Zahl der offenen Stellen für leitendes Personal ist in den letzten Monaten stark gestiegen. Besonders Manager mit Führungsqualitäten sind im Moment sehr begehrt. Da Führungskräfte und Spezialisten mit passenden Qualifikationen in vielen Bereichen rar sind, ist es wichtig, die Personalsuche und entsprechende Auswahlprozesse effektiv zu gestalten. Eine Personalberatung entwickelt individuelle und effiziente Lösungsansätze, mit denen passgenaue Kandidaten schnell gefunden werden und langfristig in das Unternehmen integriert werden. Mittelständische Unternehmen, die aktuell auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sind, können sich an das Beraterteam von HOFFMANN MELCHER PARTNER wenden.

Führungskräfte und Spezialisten für nachhaltige Erfolge

Die Personalberater von HOFFMANN MELCHER PARTNER sind kompetente Ansprechpartner, wenn es um die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften im norddeutschen Mittelstand geht. Die Personalherausforderungen werden individuell, nachhaltig und mit einem hohen Maß an Professionalität und Engagement gelöst. Dank langjähriger Erfahrung in der Personalberatung, dem Beherrschen aller Instrumentarien der modernen Rekrutierung, sowie durch den Einsatz moderner eignungsdiagnostischer Verfahren werden passgenaue Kandidaten gefunden, die zu einem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens beitragen. Die Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER arbeiten sowohl mit klassischen Recruiting-Methoden, wie der anzeigengestützten Suche, als auch mit individuellen Methoden wie dem Executive Search.

Führungs- und Organisationsgeschick ist in vielen Branchen gefragt

Heutzutage sind qualifizierte Fachkräfte mit Fachexpertise in spezifischen Gebieten gefragt, vor allem in den Bereichen Finance, Vertrieb, Human Resources und IT. Manager, Seniors und Teamleiter mit Führungs- und Organisationsgeschick werden in vielen Branchen gesucht. Dazu gehören Handel, Versicherungen und Banken, aber auch die Logistik- und Dienstleistungsbranche sowie der Maschinenbau. Dank eines langfristig gewachsenen Netzwerks und einer umfassenden Datenbank identifizieren die Personalberater schnell die passenden Kandidaten. Eine individuelle Herangehensweise und eine transparente Kommunikation sowie persönlicher Kontakt zu allen Beteiligten sorgen für einen effizienten Rekrutierungsprozesses.

Weiterführende Informationen unter: www.hoffmannmelcher.de