(PM) Stuttgart, 08.06.2015 - Das Seminar lädt dazu ein, in einem geschützten Raum aktuelle oder schwelende Konflikte und ungeklärte Situationen am Arbeitsplatz zu analysieren und zu managen. Voraussetzung dafür ist, dass die Teilnehmer konkrete Anliegen mitbringen und gemeinsam Lösungen suchen und erarbeiten. Durch das Arbeiten an eigenen Fallbeispielen innerhalb der Gruppe wird die bestmögliche Praxisrelevanz erreicht, denn man lernt das eigene Problem aus anderen Perspektiven zu sehen. Die Dozentin übernimmt die Rolle eines Lotsen, der theoretische Input wird spontan und situativ auf die konkreten Fallbeispiele abgestimmt. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam Lösungen und analysieren mögliche Konsequenzen und coachen sich so gegenseitig.

Um eine offene Atmosphäre zu garantieren, kann sich pro Unternehmen nur ein Teilnehmer anmelden.

Programm

gemeinsame Analyse der Konflikte (Inhalt, Typ, Ursache und Stadium)
durch unterschiedliche Sichtweisen Perspektivenwechsel ermöglichen
Selbstreflexion des Konfliktverhaltens der Teilnehmer
bewusste und zielgerichtete Entscheidungen treffen
gemeinsames Erarbeiten von Zielen und Lösungen
intensiver Informationsaustausch über Fallbeispiele
die Rolle der Kommunikation in Konfliktsituationen

Termin: 19.06.2015 von 9.30 - 16.30 Uhr im Coworking0711, Gutenbergstr.77a in Stuttgart, Preis 280,- € zzgl. MwSt, max. Teilnehmerzahl 6, weitere Infos und Anmeldung: www.steps-stuttgart.de/index.php?id=79 oder 0711/50 900 53