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C³ Cologne Career Center
Pressemitteilung

Beratung hoch drei: C³ Cologne Career Center für Beruf, Karriere, Leben

(PM) , 16.07.2008 - Köln, 16. Juli 2008. Seit 2006 bietet das C³ Cologne Career Center Karriereberatung auf hohem Niveau: In Einzelcoachings, Bewerbungstrainings und speziell ausgerichteten Workshops werden Lösungen für den Berufsweg entwickelt. Dabei konzentrieren sich die Coaches und Trainer auf die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen. Ende Juni 2008 ging die neue Internetseite des Kölner Unternehmens mit einem frischen Konzept online: Das Beratungs- und Coachingangebot spricht ab jetzt die jeweiligen Zielgruppen explizit an. Unter Berücksichtigung des gesamten Karriereprozesses geht C³ so noch spezieller auf die unterschiedlichen Wünsche ein: Unternehmen, Fach- und Führungskräfte, Berufserfahrene sowie Schüler, Auszubildende und Studenten finden bei C³ passende Berufswegberatung und Karrierebegleitung.

Bereits das neue Startportal zeigt den individuellen Ansatz der Kölner Coaches: die jeweiligen Zielgruppen werden ohne Umwege zu der auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Seite geleitet und finden hier Informationen zu Leistungen, Lösungsansätzen und Preisen. Dabei wird deutlich: Partnerschaftliche Beratung, hohe Qualität und maßgeschneiderte Ansätze werden bei der Tochter des Rheinischen Bildungszentrums (RBZ) groß geschrieben.

„Job, Karriere und Berufsfindung sind schon lange keine Tabuthemen mehr. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sollte man optimal vorbereitet sein und mit anspruchsvollen Situationen professionell und souverän umgehen können. Darin liegt der Kern unserer Arbeit“, sagt Inga Freienstein, Projektleiterin bei C³ und von Anfang an mit dabei. Das 10-köpfige Team aus wirtschaftserfahrenen Pädogogen und Psychologen hat stets den gesamten Karriereprozess im Auge: Im Herzen des Universitätsviertels finden Schüler und Auszubildende, Studenten, Berufsanfänger und -erfahrene, aber auch Manager und Führungskräfte bei C³ individuelle Lösungen für ihren beruflichen Werdegang.

Die partnerschaftliche Beratung bei C³ ist umfassend. “C³ arbeitet nicht nach Schema X. Jeder unserer Kunden ist anders, und wir richten uns nach seinen individuellen Bedürfnissen. Die Coaches erarbeiten in Einzelgesprächen Schritt für Schritt ein konkretes, realistisches Ziel und planen dessen professionelle Umsetzung“, sagt Ralf Münstermann, Geschäftsführer des RBZ. „Durch regelmäßige Termine und Workshops können wir unsere Kunden zeitnah und nachhaltig unterstützen.“

Jede Zielgruppe profitiert von einem vielfältigen, flexiblen Angebot: Das Strategy oder Competence Coaching hilft Berufserfahrenen, Managern, Fach- und Führungskräften bei speziellen Themen: der richtige Umgang mit Headhuntern, nächste Karrieresschritte, die optimale Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle. Im Rahmen der speziell zugeschnittenen Coachingstunden können Manager sich außerdem systematisch auf Einzel-Assessments vorbereiten. Die Dienstleistungen im Bereich Management und Führung stehen sowohl Individual- als auch Unternehmenskunden zur Verfügung.

Das individuelle Coaching geht auf die Bedürfnisse, Kompetenzen und Ziele von Studenten und Auszubildenden ein: Spezielle Trainings und Gespräche bereiten auf den Ernstfall vor und simulieren beispielsweise die berüchtigten Assessment Center und die ersten 100 Tage im neuen Job.

Und der Kreis schließt sich: Das Dienstleistungsangebot richtet sich nicht nur an Berufserfahrene, sondern auch an Einsteiger. Während eines dreitägigen Grundlagenworkshops erarbeiten Schüler und Berufsanfänger ihr persönliches Berufsziel, Methoden, Wege und Perspektiven. In Gesprächssimulationen werden Anfangshürden wie Bewerbungsgespräche gemeistert und die richtige Vorbereitung auf den ersten Job geprobt.
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